こんにちは、化石です！
本日の話題は、最近話題の「内定式直前にメール一本で内定辞退はありなのか」についてです。
メール1通で内定辞退は非常識？Xで議論勃発「企業もお祈りメール1通で済ますのに」というYahoo!ニュースにも取り上げられるほど加熱したこの話題に触れます。
ちなみに僕は現在31歳で、在籍した会社は現在4社目、かつ会社を一つ潰した経験もありそこそこ社会の荒波に揉まれた側の人間だとは思います。
結論を言うと、化石個人的には余裕でアリです。
アリというか会社の対応へ結構批判的です。何様じゃい、と。
ぶっちゃけ会社というものは、個々人の人生の責任は取ってくれないですし保証もしてくれません。ある日出社したら、「うちの会社、倒産します」的な張り紙一枚で30名の社員さんが路頭に迷う瞬間に立ち会ったこともあります。
社員、あるいは内定者は会社に対して労働力を提供する代わりに賃金をもらう契約をしていますので、今回の精神論はただの場外乱闘です。
こんなことでSNSに文句を書かれる筋合いはないです。
また、話題の会社さんは理由は違えど新卒3名に内定を出し、結果的に全員に辞退されています。
内定辞退者はこれで3人目。1人目は単位が足りずに
大学を卒業できない。2人目は専門学校を卒業できるが
入社に必須の資格が未取得なので
内定を辞退させてほしいとのこと。
いや、そりゃイラつく気持ちもあるだろうよとは思います笑
人事なので、採用活動がうまくいかないと責任取らされる会社もあります。
良い人材を獲得することが仕事ですから、辞退されちゃ話になりませんからね。
でもその怒りを、まだ入社してもいない学生さんにピンポイントで爆発させて「お前みたいなのはどこいってもうまくいかない」などと吐き散らかして、当たりもしない石をネットの海に投げ込むのははちょっと無理があります。もちろん言論の自由はありますが、あえて炎上覚悟で言う必要はなかったと思います。
X（旧Twitter）で炎上覚悟という枕詞をつけている方々はぶっちゃけ99％共感されまくることしか言わないので笑
基本炎上しているのはまじで覚悟もなく誰にお願いされたわけでもないのに勝手に失言して集中砲火されます。コワイコワイ。エンジョウシタクナイ笑
それと、人間なのでいろんな感情があるでしょうけども、会社の看板を背負った個人がSNSで本音をブチ撒けるのはいささかクールじゃないのかなと思います。
というか、ださいんですよ。
ちなみに、ぶっちゃけこの2人も辞退理由は嘘くさいなと思います笑
「他社に行きます」と言った本件で話題に上がった学生さんの理由が一番直球だろうなというのが正直なところです。
新卒採用にせよ、中途採用にせよ、他社に行かれるということは競合優位性に劣ったという考えもありますが、それほど難しい話ではありません。
どちらかというと、より評価してくれる環境に身を置きたいというのは多くの人が持つ当然の考えです。
何が言いたいかよくわからなくなってきたので、話の落としどころとしては、
置かれた場所で咲きなさいという美しい言葉がありますが、
置き場所は自分で選びたいよなって話でした。
何度でも言いますが、貴重な貴重な貴重な×100の唯一の商品が自分自身です。
安売り、ダメ、絶対！
もちろん安売りの判断基準は、社会一般的な価値観ではなくあくまで自分自身での自分への値決めです！
本日もここまで読んでいただきありがとうございました！
それでは次の記事でお会いしましょう！
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